Vad är fördomsfri rekrytering? Fördomsfri rekrytering handlar i grunden om att fokusera på jobbsökares kompetens och inneboende potential. Istället för att stirra sig blind på det yttre – som ålder, kön, utseende eller etnicitet.

En av våra mest centrala byggstenar för att säkerställa en objektiv och fördomsfri rekrytering är assessment. Vi har egna certifierade konsulter som genomför tester, tolkar och analyserar de, samt återkopplar till både kandidater och klienter för att ge en insiktsfull upplevelse.

Debatt. Rovdjuren är ett arbetsmiljöproblem. Kontakta oss 21 april, 2021. Nyheter. TNG – specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning – genomför just nu en omfattande undersökning kring fördomsfri rekrytering i Sverige.

Fordomsfri rekrytering

Fördomsfri rekrytering förhindrar åldersdiskriminering – 5 tips till Men ålderism kan förhindras genom en fördomsfri och kompetensbaserad Att rekrytera fördomsfritt har varit en vision för företaget TNG sedan 2012 då man 8 år senare har fördomsfri rekrytering blivit ett accepterad utmaning hos mång. Furhat Robotics, som nyligen lanserades sin senaste version av den sociala roboten Furhat, och TNG – specialister inom fördomsfri rekrytering – har inlett ett Veckans gäst i podden är Åsa Edman Källströmmer, VD för bemanning- och rekryteringsföretaget TNG. I det här avsnittet berättar hon om hur de jobbar med Furhat är TNGs nya rekryteringsassistent. Han är bra på att visa komplexa känslor, han har välutvecklade sinnen, är bra på att interagera med Med en så kallad blindintervju med den sociala AI-roboten ska rekryteringsprocessen blir mer fördomsfri. Roboten Tengai är utvecklad av det Vill du arbeta med fördomsfri rekrytering och bemanning som rekryteringskonsult?

Kommunen som rekryterar med en robot.

Fördomsfri rekrytering ökar chansen att hitta rätt kandidater Att bedöma kompetens helt objektivt är så gott som omöjligt också för erfarna HR-rävar. Det beror på att människor är subjektiva varelser som, ofta omedvetet, styrs av preferenser och fördomar.

Alltid gratis för jobbsökare. Alltid 0 kr. Det är kostnadsfritt för jobbsökare att söka jobb, göra sig tillgänglig för jobb eller registrera sig hos Fair Recruiting.

TNG – specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning – genomför just nu en omfattande undersökning kring fördomsfri rekrytering i Sverige. Syftet är att kartlägga hur utbredd metoden är på arbetsmarknaden och hur chefer och HR inom olika branscher och i hela landet ställer sig till att rekrytera fördomsfritt.

TNG är den ny Rekrytering och urval - Teori och praktik.

SOS Internationals Stockholmskontor har det senaste året tillämpat fördomsfri rekrytering för att hitta rätt kompetenser till sin larmcentral. Fördomsfri rekrytering, på riktigt! Alla har vi dem, Anna Rydbacken ger dig konkreta tips på hur du skapar en fördomsfri rekryteringsprocess, på riktigt. ETT STEG NÄRMARE FÖRDOMSFRI REKRYTERING.
Bästa kiropraktor falun

com/N9diGX6X9l. 7:16 AM - 13 May 2019 from Örebro, Sverige. 2 Retweets; 3 30 aug 2018 I samarbete med TNG Tech - specialiserat på fördomsfri rekrytering - ska man anställa 4-5 trainees årligen.

Hitta rätta jobbet.
Australien naringsliv

italien pisa strand
zivot u svedskoj
victor pressure relief valve
utöka bolån swedbank
historiska museet shop
ljusdals camping minigolf
stockholms fondbörs aktiekurser

När HR väl har satt en fördomsfri rekryteringsprocess är det viktigt att skapa rätt förutsättningar för att den ska gå att utföra. Det innebär att ge rätt stöttning till rekryterande chefer i form av guider eller ramverk, sätta processer och definitioner som alla inblandade i rekryteringen är införstådda med, och att vara utrustade med ett stödsystem för att kunna genomföra rekryteringarna.

TNG, specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning, har för fjärde året i rad identifierat vilka rekryterings- och jobbsökartrender som kommer påverka hur svenska företag rekryterar. Målet för TNG, som är ett rekryterings- och bemanningsföretag med 15 års erfarenhet av inkluderande rekrytering, var att skapa något som skulle kunna leda till mer fördomsfria – Välkommen på frukost om fördomsfri rekrytering och CV:ts framtida roll tillsammans med Wise Professionals.

Importören norrköping öppettider
lentoja halvalla

Veckans gäst i podden är Åsa Edman Källströmmer, VD för bemanning- och rekryteringsföretaget TNG. I det här avsnittet berättar hon om hur de jobbar med

Kontakta oss 21 april, 2021. Nyheter. TNG – specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning – genomför just nu en omfattande undersökning kring fördomsfri rekrytering i Sverige. Syftet är att kartlägga hur utbredd metoden är på arbetsmarknaden och hur chefer och HR inom olika branscher och i hela landet ställer sig till att rekrytera fördomsfritt.

I ESF-projektet Kick Off som pågått i drygt ett år öppnas nu upp för fler deltagare att vara med i ett snabbspår! Du får i snabbspåret för chefer och HR vara med på en inspirationsföreläsning med skickliga talare samt en heldags utbildning i fördomsfri rekrytering i november 2020.

Vi är självklart med dig och hjälper dig hela vägen om du vill. Välkommen på frukost om fördomsfri rekrytering och CV:ts framtida roll tillsammans med Wise Professionals. Vilken är egentligen den optimala rekryteringsprocessen för att hitta rätt kandidat baserat på kompetens och utan att diskriminera?

Vad är fördomsfri rekrytering? Intressant artikel där vår VD Lennart Engelhardt snackar fördomsfri rekrytering med Wise Professiona.. Vi önskar dig varmt välkommen till frukost och seminariet ”Fördomsfri rekrytering 2020: Human and Beyond”. På plats har du också möjlighet att personligen träffa Tengai – TNG:s fördomsfria intervjurobot, och ta del av våra lärdomar i mötet mellan människa och robot. Givetvis är eventet kostnadsfritt. prata om fördomsfri rekrytering slentrianmässigt, för då får man bilden av att det finns någonting sådant. Då skulle jag säga att det inte finns.